近日，八環(huán)軸承公司被全國總工會授予“全國廠務(wù)公開民主管理先進單位”榮譽稱號。這是繼“全國模范職工之家”、“全國講比活動先進集體”等榮譽后，八環(huán)在職工管理方面獲得的又一國字號榮譽。

近年來，在上級總工會的指導(dǎo)下，八環(huán)公司根據(jù)《浙江省廠務(wù)公開民主管理工作要點》要求，堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，深入開展廠務(wù)公開民主管理工作。自1999年建立工會組織以來，堅持一年一度的職工代表大會制度。堅持做到：凡是公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營方針等重大決策，都要在職代會上充分聽取意見，審議通過；凡是涉及職工工資福利、獎懲措施等切身利益的重要事項，都要經(jīng)職代會上表決決定，推進決策的科學(xué)化，保證職工當家作主。

同時，八環(huán)公司不斷拓展廠務(wù)公開工作形式，創(chuàng)新公開載體，積極探索企業(yè)民主建設(shè)的新途徑、新機制。設(shè)立固定和流動的廠務(wù)公開專欄，及時更換公開欄內(nèi)容，及時把公司年度經(jīng)營計劃、戰(zhàn)略發(fā)展方向、工會經(jīng)費使用及涉及職工切身利益的國家法律法規(guī)執(zhí)行等情況通報給職工。同時，還運用“一人一月一策”合理化建議、民主懇談會、座談會、“總經(jīng)理信箱”等活動，廣納民情，反映民意，集中民智。利用內(nèi)部局域網(wǎng)、《鼎利報》、黑板報等宣傳陣地開設(shè)專題，及時公開有關(guān)事項，擴大廠務(wù)公開的覆蓋面，架起與職工真誠溝通、共謀發(fā)展的“連心橋”。

積極實行以廠務(wù)公開為主要內(nèi)容的企業(yè)民主管理制度，有力地推進了企業(yè)經(jīng)營的順利開展，維護了員工民主權(quán)益，保證了企業(yè)勞動關(guān)系和諧。八環(huán)職代會制度、廠務(wù)公開制度、民主監(jiān)督制度、合理化建議制度等多項制度的有效實施，保障了廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。