近一段時(shí)間，人們總能看見(jiàn)從中聯(lián)重科混凝土機(jī)械公司攪拌車(chē)制造部員工食堂出來(lái)的員工，總是三三兩兩的談笑風(fēng)生、喜逐顏開(kāi)，好像他們總有說(shuō)不完的話題。原來(lái)，這是員工食堂多年沒(méi)有的電視現(xiàn)在裝上了，精彩的節(jié)目和及時(shí)的時(shí)事新聞讓員工們業(yè)余時(shí)間話題不斷、談笑不斷。像這樣惠及員工的事還很多，這都要源于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)讓中聯(lián)重科接上了“地氣”。
　　黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，中聯(lián)重科黨委在積極開(kāi)展學(xué)習(xí)教育和民主評(píng)議，認(rèn)真反思工作和發(fā)展問(wèn)題的同時(shí)，把服務(wù)員工、關(guān)心員工做為開(kāi)展活動(dòng)的落腳點(diǎn)。他們一方面積極依靠基層員工，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，激發(fā)主人翁精神；另一方面真誠(chéng)的征求和了解員工的需求和困難，為員工解除后顧之憂，營(yíng)造稱心、舒心的工作環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展凝聚力量。公司董事長(zhǎng)詹純新反復(fù)告誡各級(jí)干部：?jiǎn)T工的事無(wú)小事，樹(shù)立為民務(wù)實(shí)的思想、辦好員工的事是每個(gè)干部的第一要?jiǎng)?wù)。為此，公司在跨6個(gè)省區(qū)的各大產(chǎn)業(yè)園區(qū)設(shè)立了教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見(jiàn)箱、董事長(zhǎng)信箱、總經(jīng)理信箱、黨群工作信箱、短信通訊平臺(tái)等多個(gè)信息渠道，力求做到意見(jiàn)征集全覆蓋。
　　尤其在清除形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”的活動(dòng)中，“背靠背”和“面對(duì)面”征集員工的意見(jiàn)和訴求，成為中聯(lián)重科黨委連接員工的有效形式�！氨晨勘场本褪撬麄�?cè)谠O(shè)立各種信箱的基礎(chǔ)上，又開(kāi)通了活動(dòng)專用窗口、專線電話和微博、微信等電子平臺(tái)，建立了“四風(fēng)”現(xiàn)象晾曬臺(tái)；“面對(duì)面”就是公司及各事業(yè)部建立了基層教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，召開(kāi)生產(chǎn)、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)等各方面員工專題座談會(huì)、黨員民主生活會(huì)，設(shè)立“總經(jīng)理接待日”和“公司高管下基層日”，當(dāng)面向基層員工調(diào)查了解和意見(jiàn)征求，從而充分的聯(lián)通了公司與員工、與基層“接地氣”的 “管線”。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司先后征集基層員工的意見(jiàn)和訴求1275條，收到員工針對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和17名黨員高管的民主評(píng)議表3186份，收到針對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的民主評(píng)議表2000余份，征集各類(lèi)意見(jiàn)建議400余條。
　　為了端正和提高基層干部的認(rèn)識(shí)問(wèn)題，中聯(lián)重科黨委扎實(shí)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”。來(lái)自北京、上海、渭南、常德、江陰、沈陽(yáng)、長(zhǎng)沙等全國(guó)各地的110多名基層黨支部書(shū)記及分黨委（總支）負(fù)責(zé)人在總部進(jìn)行了為期3天的封閉式專題培訓(xùn)，不僅重新學(xué)習(xí)、洗禮思想，還專門(mén)請(qǐng)來(lái)了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者和兄弟單位的主管進(jìn)行專題授課和經(jīng)驗(yàn)傳授。觀看《周恩來(lái)的四個(gè)晝夜》的教育片讓很多干部哭著走出了會(huì)場(chǎng)，黨的優(yōu)良作風(fēng)引起了干部們的強(qiáng)烈共鳴和深刻反思，真正起到了思想上“補(bǔ)鐵”、精神上“補(bǔ)鈣”、行動(dòng)上“補(bǔ)鉀”的作用。
　　員工的“小事”就是干部為民務(wù)實(shí)的大事。“地氣”接通后，處理員工的意見(jiàn)、滿足員工的需求、解除員工的困難成為中聯(lián)重科開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的動(dòng)力，也成為管理團(tuán)隊(duì)樹(shù)立威信的關(guān)鍵。4月1日，關(guān)乎幾千名員工和家屬切身利益的中聯(lián)社區(qū)移交和棚戶區(qū)改造在公司的多方努力下被提上議事日程，長(zhǎng)沙市副市長(zhǎng)何寄華主持召開(kāi)有市相關(guān)部門(mén)、社區(qū)及中聯(lián)高管殷正富、史良等領(lǐng)導(dǎo)參加的專題會(huì)，確定了中聯(lián)社區(qū)移交和棚戶區(qū)改造于2014年11月完成的最終時(shí)間。3月中下旬，員工密切關(guān)注的長(zhǎng)沙麓谷園區(qū)停車(chē)位緊張的問(wèn)題，在混凝土機(jī)械公司黨委的積極協(xié)調(diào)下，行政部通過(guò)在地下車(chē)庫(kù)重新規(guī)劃停車(chē)位等方式，增設(shè)了近60個(gè)車(chē)位，使員工停車(chē)難的問(wèn)題得到了有效解決；陜西渭南土方機(jī)械公司員工公寓樓的進(jìn)度和質(zhì)量成為員工關(guān)注的焦點(diǎn)，對(duì)此，事業(yè)部總經(jīng)理方明華不掩飾、不護(hù)短，多次到現(xiàn)場(chǎng)檢查，在提出整改要求的同時(shí)，還對(duì)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和員工給予記過(guò)、通報(bào)批評(píng)的處罰，使“久治不愈”公寓樓在4月15日完成交工；建筑起重機(jī)公司常德灌溪工業(yè)園由于水質(zhì)問(wèn)題，給設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)和員工健康造成很大的危害，教育實(shí)踐活動(dòng)中，事業(yè)部黨委以此做為解決員工訴求的重點(diǎn)，多次聯(lián)系協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣�府和有關(guān)部門(mén)，最終使其納入2014年市政改造項(xiàng)目；混凝土攪拌車(chē)制造部黨支部針對(duì)員工反映的上下班沒(méi)有班車(chē)的問(wèn)題，擺正認(rèn)識(shí)，協(xié)調(diào)爭(zhēng)取，得到了公交公司的支持，三條公交線路及時(shí)開(kāi)通，極大地方便了員工；中旺公司專設(shè)“總經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)辦公日”，總經(jīng)理、黨總支書(shū)記歐陽(yáng)文志帶領(lǐng)工會(huì)主席和人力資源部長(zhǎng)走進(jìn)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)，接受員工的質(zhì)詢和提問(wèn)，當(dāng)場(chǎng)為員工解決食堂就餐和勞保用品發(fā)放等問(wèn)題。還有沅江工業(yè)園的“中聯(lián)家園”項(xiàng)目建設(shè)問(wèn)題、員工餐質(zhì)量整改、員工技能培訓(xùn)等大大小小當(dāng)時(shí)能解決的問(wèn)題，如今都一一得到了落實(shí)。
　　看到自己提出的問(wèn)題及時(shí)得到了解決，很多員工都露出了滿意的笑容，力由心生，干勁倍增，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)在中聯(lián)重科吹起了清新之風(fēng)。
（來(lái)源：人民網(wǎng)）