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1971年,鄭崇華自籌30萬(wàn)元臺(tái)幣,在臺(tái)北新莊民安路成立臺(tái)達(dá)電子,當(dāng)時(shí)創(chuàng)始員工不過(guò)15人,四十一載篳路藍(lán)縷,如今的臺(tái)達(dá)全球營(yíng)收約70億美元,雇員超過(guò)7萬(wàn)人,創(chuàng)立以來(lái)的年復(fù)合增長(zhǎng)率超過(guò)36%,成為全球開關(guān)電源供應(yīng)器與直流風(fēng)扇產(chǎn)品的領(lǐng)導(dǎo)廠商。
而鄭崇華卻為人低調(diào),只愿意隱藏在這家領(lǐng)袖級(jí)公司背后運(yùn)籌帷幄,雖在外界聲名不顯,卻在臺(tái)灣島內(nèi)被企業(yè)界認(rèn)為是“最被低估的企業(yè)家”。
而今,年逾75歲的鄭崇華到了功成身退的時(shí)候。2012年6月,這位行業(yè)備受尊敬的企業(yè)家正式宣布退休,不再續(xù)任董事長(zhǎng)一職,只擔(dān)任公司董事,并出任榮譽(yù)董事長(zhǎng),由海英俊接任董事長(zhǎng),鄭平擔(dān)任CEO。鄭崇華自述,“多年前即開始規(guī)劃接班梯隊(duì),8年前任命職業(yè)經(jīng)理人海英俊先生擔(dān)任臺(tái)達(dá)副董事長(zhǎng)暨CEO,實(shí)已開始逐步交棒”,而新任CEO鄭平為鄭崇華長(zhǎng)子。
在盛夏的北京見到退休后的鄭崇華,他表情輕松,一臉和氣,笑談自己不再需要為業(yè)績(jī)而緊張了。他與本報(bào)記者分享了其交接的心路歷程,以及在一個(gè)高速變動(dòng)的行業(yè)浸淫40余載不衰的心得與思考。
變革圖存
《21世紀(jì)》:大陸正討論“人口紅利”消失的話題,作為一家大型制造商,你們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)挑戰(zhàn)?
鄭崇華:我們有過(guò)相關(guān)的經(jīng)歷。臺(tái)灣有一段時(shí)間,提倡“兩個(gè)孩子恰恰好”,很快,學(xué)校就從三個(gè)班級(jí)變成兩個(gè)班級(jí),然后兩個(gè)班級(jí)就變一個(gè)班級(jí)了;工人的家庭環(huán)境也好了,選擇更多,比如服務(wù)業(yè)興起了,可以去百貨店或者餐廳,服務(wù)業(yè)不像制造業(yè)那么辛苦,來(lái)去也更自由。有一陣,我們?cè)谂_(tái)灣沒(méi)法找到充足的工人,除了在大陸和東南亞開設(shè)工廠外,那個(gè)時(shí)候我們就開始布置自動(dòng)化生產(chǎn)線。
其實(shí),很多時(shí)候挑戰(zhàn)即商機(jī)。我們做自動(dòng)化生產(chǎn)線要買很多器件,這些器件要跟日本等廠商進(jìn)行購(gòu)買,價(jià)格都很貴。于是,開始自己來(lái)發(fā)展一些器件,每年增加一個(gè)項(xiàng)目,加了好幾年,就自己全部都做出來(lái)了,于是就賣全套設(shè)備,這就需要提供匹配的服務(wù),今天,臺(tái)達(dá)已經(jīng)把自動(dòng)化生產(chǎn)線部門變成一個(gè)“系統(tǒng)服務(wù)”部門。
《21世紀(jì)》:1971年創(chuàng)業(yè)算起,你在電子行業(yè)浸淫超過(guò)40年,個(gè)人是如何看待行業(yè)變遷的?
鄭崇華:1970年代臺(tái)達(dá)興起的時(shí)候,客戶主要是消費(fèi)品企業(yè),以做TV的廠商為主,每一個(gè)客戶都是很有名的,比如當(dāng)年的RCA、Zenith,在美國(guó)是前兩大電視機(jī)制造商,如果RCA把價(jià)錢降一下,它就變成第一了,訂單會(huì)特別多,接著Zenith也降價(jià)了,那訂單又多了,反正兩家都是我們的客戶,此消彼長(zhǎng)加起來(lái)還是一樣。后來(lái),日系的索尼、松下這些公司崛起,這些廠商就都沒(méi)落了。
現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)格局又不一樣了。為什么?其實(shí)很多方面跟領(lǐng)導(dǎo)者的意識(shí)相關(guān),以為自己做TV就真的以為一輩子能做TV,沒(méi)有去想,將來(lái)會(huì)變成怎么樣,沒(méi)有預(yù)期到人的欲望、科技進(jìn)步會(huì)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)格局慢慢轉(zhuǎn)移,沒(méi)有做相應(yīng)的準(zhǔn)備。如果在位的領(lǐng)導(dǎo)者早做預(yù)備,應(yīng)該比很多新型的挑戰(zhàn)者更有利,畢竟她本來(lái)就已經(jīng)占有市場(chǎng)了,完全有機(jī)會(huì)用新東西去代替,可是,很多巨頭都沒(méi)有這樣去做。
《21世紀(jì)》:俗話說(shuō)“皮之不存,毛將焉附”,你的客戶很多都不在了,為什么臺(tái)達(dá)能活到現(xiàn)在,而且活得這么大?
鄭崇華:首要的是要去吸收人家的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。不管其他人成功、失敗與否,那都是你自己的經(jīng)驗(yàn)。比如說(shuō)某一個(gè)客戶的某一部分產(chǎn)品,他出了一個(gè)品質(zhì)問(wèn)題,一般人就覺(jué)得人家做得不好,我們把它當(dāng)作是不同的人都可能出現(xiàn)的問(wèn)題,在某種狀況下,可能就會(huì)發(fā)生在自己頭上。無(wú)論做產(chǎn)品還是進(jìn)行管理,都不能太大意,不要以為人家產(chǎn)生的問(wèn)題與自己無(wú)關(guān),自顧自地跑。
同時(shí),要時(shí)刻留心市場(chǎng)新的需求,評(píng)估自己有沒(méi)有能力去做。不是每一樣?xùn)|西你都可以去做,考慮自己有沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,市場(chǎng)環(huán)境怎么樣,談競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,不是說(shuō)你做得比人家好就可以,現(xiàn)在做得比人家好,照樣有虧本的。因此,臺(tái)達(dá)集團(tuán)在開發(fā)新產(chǎn)品方面非常積極,公司成長(zhǎng)下來(lái),新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的支出會(huì)占到銷售額的6%左右,我個(gè)人相信,在滿足一定投資回報(bào)率、能給股東一個(gè)交代的前提下,就必須要大力投資未來(lái),假如你什么不做,肯定沒(méi)有前途,就會(huì)像其他的公司一樣迅速?zèng)]落。
多元業(yè)務(wù)
《21世紀(jì)》:臺(tái)達(dá)目前的業(yè)務(wù)分為電源及零組件、能源管理、智能綠生活三大產(chǎn)業(yè)板塊,這種多元化業(yè)務(wù)體系是如何設(shè)計(jì)的?
鄭崇華:產(chǎn)業(yè)的選擇,很多時(shí)候要根據(jù)現(xiàn)實(shí)環(huán)境不斷進(jìn)行調(diào)整。1971年,我們創(chuàng)業(yè)的時(shí)候生產(chǎn)電視零件,主要產(chǎn)品是電視線圈和中周變壓器(IFT),當(dāng)時(shí)臺(tái)灣生產(chǎn)電視,這些零部件島內(nèi)買不到,我們主要賣給島內(nèi)的電視制造商。然后,臺(tái)灣的工業(yè)迅速發(fā)展,能源的需求就不足,而電站的建設(shè)是需要時(shí)間的,這個(gè)時(shí)候,就發(fā)現(xiàn)家庭用品、工廠設(shè)備中的原有電源供應(yīng)器效率很低,通常只有30%,普遍不高于50%,如果改成“開關(guān)電源”,效率能夠提升到至少60%,于是,開始進(jìn)軍開關(guān)電源。
開關(guān)電源要用風(fēng)扇,我們最后買不到太多好的風(fēng)扇,自己試做成功了,于是又自己來(lái)做。但在這一類產(chǎn)品上面,你只發(fā)展本土市場(chǎng)是不夠的,因?yàn)榕_(tái)灣市場(chǎng)容量小,于是,產(chǎn)生壓力讓你更積極地參與到國(guó)際市場(chǎng)。現(xiàn)在,我們大部分電子產(chǎn)品都賣給世界上比較有名的廠商,其中,大部分產(chǎn)品是要根據(jù)客戶的需求來(lái)設(shè)計(jì)。
《21世紀(jì)》:如此多的產(chǎn)品線,是否會(huì)給內(nèi)部管理帶來(lái)一些挑戰(zhàn)?
鄭崇華:實(shí)際上,臺(tái)達(dá)很多年前就發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問(wèn)題,比如我們進(jìn)入開關(guān)電源的時(shí)機(jī)非常好,如果一個(gè)銷售員主要做開關(guān)電源,很容易拿到業(yè)績(jī),那這下就麻煩了,畢竟其他產(chǎn)品一樣有市場(chǎng)價(jià)值和核心技術(shù),只是成長(zhǎng)沒(méi)那么快,假如大家都盯著一個(gè)產(chǎn)品,其他就沒(méi)有人管了,會(huì)被迅速冷卻掉了。于是,進(jìn)行業(yè)務(wù)單元的拆分,每一個(gè)單元實(shí)際上等于一個(gè)產(chǎn)品線部門,包括銷售在內(nèi)全部分開。
然而,分開同樣會(huì)產(chǎn)生困擾。比如開關(guān)電源的銷售就去賣開關(guān)電源,對(duì)于其他產(chǎn)
而鄭崇華卻為人低調(diào),只愿意隱藏在這家領(lǐng)袖級(jí)公司背后運(yùn)籌帷幄,雖在外界聲名不顯,卻在臺(tái)灣島內(nèi)被企業(yè)界認(rèn)為是“最被低估的企業(yè)家”。
而今,年逾75歲的鄭崇華到了功成身退的時(shí)候。2012年6月,這位行業(yè)備受尊敬的企業(yè)家正式宣布退休,不再續(xù)任董事長(zhǎng)一職,只擔(dān)任公司董事,并出任榮譽(yù)董事長(zhǎng),由海英俊接任董事長(zhǎng),鄭平擔(dān)任CEO。鄭崇華自述,“多年前即開始規(guī)劃接班梯隊(duì),8年前任命職業(yè)經(jīng)理人海英俊先生擔(dān)任臺(tái)達(dá)副董事長(zhǎng)暨CEO,實(shí)已開始逐步交棒”,而新任CEO鄭平為鄭崇華長(zhǎng)子。
在盛夏的北京見到退休后的鄭崇華,他表情輕松,一臉和氣,笑談自己不再需要為業(yè)績(jī)而緊張了。他與本報(bào)記者分享了其交接的心路歷程,以及在一個(gè)高速變動(dòng)的行業(yè)浸淫40余載不衰的心得與思考。
變革圖存
《21世紀(jì)》:大陸正討論“人口紅利”消失的話題,作為一家大型制造商,你們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)挑戰(zhàn)?
鄭崇華:我們有過(guò)相關(guān)的經(jīng)歷。臺(tái)灣有一段時(shí)間,提倡“兩個(gè)孩子恰恰好”,很快,學(xué)校就從三個(gè)班級(jí)變成兩個(gè)班級(jí),然后兩個(gè)班級(jí)就變一個(gè)班級(jí)了;工人的家庭環(huán)境也好了,選擇更多,比如服務(wù)業(yè)興起了,可以去百貨店或者餐廳,服務(wù)業(yè)不像制造業(yè)那么辛苦,來(lái)去也更自由。有一陣,我們?cè)谂_(tái)灣沒(méi)法找到充足的工人,除了在大陸和東南亞開設(shè)工廠外,那個(gè)時(shí)候我們就開始布置自動(dòng)化生產(chǎn)線。
其實(shí),很多時(shí)候挑戰(zhàn)即商機(jī)。我們做自動(dòng)化生產(chǎn)線要買很多器件,這些器件要跟日本等廠商進(jìn)行購(gòu)買,價(jià)格都很貴。于是,開始自己來(lái)發(fā)展一些器件,每年增加一個(gè)項(xiàng)目,加了好幾年,就自己全部都做出來(lái)了,于是就賣全套設(shè)備,這就需要提供匹配的服務(wù),今天,臺(tái)達(dá)已經(jīng)把自動(dòng)化生產(chǎn)線部門變成一個(gè)“系統(tǒng)服務(wù)”部門。
《21世紀(jì)》:1971年創(chuàng)業(yè)算起,你在電子行業(yè)浸淫超過(guò)40年,個(gè)人是如何看待行業(yè)變遷的?
鄭崇華:1970年代臺(tái)達(dá)興起的時(shí)候,客戶主要是消費(fèi)品企業(yè),以做TV的廠商為主,每一個(gè)客戶都是很有名的,比如當(dāng)年的RCA、Zenith,在美國(guó)是前兩大電視機(jī)制造商,如果RCA把價(jià)錢降一下,它就變成第一了,訂單會(huì)特別多,接著Zenith也降價(jià)了,那訂單又多了,反正兩家都是我們的客戶,此消彼長(zhǎng)加起來(lái)還是一樣。后來(lái),日系的索尼、松下這些公司崛起,這些廠商就都沒(méi)落了。
現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)格局又不一樣了。為什么?其實(shí)很多方面跟領(lǐng)導(dǎo)者的意識(shí)相關(guān),以為自己做TV就真的以為一輩子能做TV,沒(méi)有去想,將來(lái)會(huì)變成怎么樣,沒(méi)有預(yù)期到人的欲望、科技進(jìn)步會(huì)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)格局慢慢轉(zhuǎn)移,沒(méi)有做相應(yīng)的準(zhǔn)備。如果在位的領(lǐng)導(dǎo)者早做預(yù)備,應(yīng)該比很多新型的挑戰(zhàn)者更有利,畢竟她本來(lái)就已經(jīng)占有市場(chǎng)了,完全有機(jī)會(huì)用新東西去代替,可是,很多巨頭都沒(méi)有這樣去做。
《21世紀(jì)》:俗話說(shuō)“皮之不存,毛將焉附”,你的客戶很多都不在了,為什么臺(tái)達(dá)能活到現(xiàn)在,而且活得這么大?
鄭崇華:首要的是要去吸收人家的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。不管其他人成功、失敗與否,那都是你自己的經(jīng)驗(yàn)。比如說(shuō)某一個(gè)客戶的某一部分產(chǎn)品,他出了一個(gè)品質(zhì)問(wèn)題,一般人就覺(jué)得人家做得不好,我們把它當(dāng)作是不同的人都可能出現(xiàn)的問(wèn)題,在某種狀況下,可能就會(huì)發(fā)生在自己頭上。無(wú)論做產(chǎn)品還是進(jìn)行管理,都不能太大意,不要以為人家產(chǎn)生的問(wèn)題與自己無(wú)關(guān),自顧自地跑。
同時(shí),要時(shí)刻留心市場(chǎng)新的需求,評(píng)估自己有沒(méi)有能力去做。不是每一樣?xùn)|西你都可以去做,考慮自己有沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,市場(chǎng)環(huán)境怎么樣,談競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,不是說(shuō)你做得比人家好就可以,現(xiàn)在做得比人家好,照樣有虧本的。因此,臺(tái)達(dá)集團(tuán)在開發(fā)新產(chǎn)品方面非常積極,公司成長(zhǎng)下來(lái),新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的支出會(huì)占到銷售額的6%左右,我個(gè)人相信,在滿足一定投資回報(bào)率、能給股東一個(gè)交代的前提下,就必須要大力投資未來(lái),假如你什么不做,肯定沒(méi)有前途,就會(huì)像其他的公司一樣迅速?zèng)]落。
多元業(yè)務(wù)
《21世紀(jì)》:臺(tái)達(dá)目前的業(yè)務(wù)分為電源及零組件、能源管理、智能綠生活三大產(chǎn)業(yè)板塊,這種多元化業(yè)務(wù)體系是如何設(shè)計(jì)的?
鄭崇華:產(chǎn)業(yè)的選擇,很多時(shí)候要根據(jù)現(xiàn)實(shí)環(huán)境不斷進(jìn)行調(diào)整。1971年,我們創(chuàng)業(yè)的時(shí)候生產(chǎn)電視零件,主要產(chǎn)品是電視線圈和中周變壓器(IFT),當(dāng)時(shí)臺(tái)灣生產(chǎn)電視,這些零部件島內(nèi)買不到,我們主要賣給島內(nèi)的電視制造商。然后,臺(tái)灣的工業(yè)迅速發(fā)展,能源的需求就不足,而電站的建設(shè)是需要時(shí)間的,這個(gè)時(shí)候,就發(fā)現(xiàn)家庭用品、工廠設(shè)備中的原有電源供應(yīng)器效率很低,通常只有30%,普遍不高于50%,如果改成“開關(guān)電源”,效率能夠提升到至少60%,于是,開始進(jìn)軍開關(guān)電源。
開關(guān)電源要用風(fēng)扇,我們最后買不到太多好的風(fēng)扇,自己試做成功了,于是又自己來(lái)做。但在這一類產(chǎn)品上面,你只發(fā)展本土市場(chǎng)是不夠的,因?yàn)榕_(tái)灣市場(chǎng)容量小,于是,產(chǎn)生壓力讓你更積極地參與到國(guó)際市場(chǎng)。現(xiàn)在,我們大部分電子產(chǎn)品都賣給世界上比較有名的廠商,其中,大部分產(chǎn)品是要根據(jù)客戶的需求來(lái)設(shè)計(jì)。
《21世紀(jì)》:如此多的產(chǎn)品線,是否會(huì)給內(nèi)部管理帶來(lái)一些挑戰(zhàn)?
鄭崇華:實(shí)際上,臺(tái)達(dá)很多年前就發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問(wèn)題,比如我們進(jìn)入開關(guān)電源的時(shí)機(jī)非常好,如果一個(gè)銷售員主要做開關(guān)電源,很容易拿到業(yè)績(jī),那這下就麻煩了,畢竟其他產(chǎn)品一樣有市場(chǎng)價(jià)值和核心技術(shù),只是成長(zhǎng)沒(méi)那么快,假如大家都盯著一個(gè)產(chǎn)品,其他就沒(méi)有人管了,會(huì)被迅速冷卻掉了。于是,進(jìn)行業(yè)務(wù)單元的拆分,每一個(gè)單元實(shí)際上等于一個(gè)產(chǎn)品線部門,包括銷售在內(nèi)全部分開。
然而,分開同樣會(huì)產(chǎn)生困擾。比如開關(guān)電源的銷售就去賣開關(guān)電源,對(duì)于其他產(chǎn)