就業(yè)是關(guān)系到國計民生的大事，一直受到國家和社會的關(guān)注。在很多企業(yè)的眼中，解決就業(yè)問題，是他們履行企業(yè)社會責(zé)任的方式之一。

而機器人是裝備制造與先進科技的完美融合，從它問世時起就備受世人關(guān)注，已經(jīng)有多部電影以機器人為題材演繹了各種夢想。雖然說那種“機器人壓倒人類、主宰世界”的幻想過于無稽，但不可否認，機器人的到來，給人們的工作和生活帶來了很大的變化。

于是，一個疑問冒了出來——機器人會不會搶占了人類的就業(yè)機會？在9月25日召開的“2013中國裝備制造業(yè)企業(yè)社會責(zé)任論壇”上，新松機器人股份有限公司總裁曲道奎解答了這個問題。他說：“機器人和人類就業(yè)基本上沒有太大的關(guān)系，如果一定要說影響，多少也是有一些的。沒人做的事情、人做不了的事情、人不適于做的事情，都可以交給機器人去做，這跟就業(yè)沒有任何關(guān)系；而那些機器人能做、人也能做而機器人能做得更好的事情，遲早也必須交給機器人去做�！�

必要的沖突

機器人與人類就業(yè)的沖突，在制造業(yè)里體現(xiàn)會是比較明顯的，尤其是裝備制造業(yè)。因為涉及到大量的切割、焊接、噴涂、裝配、搬運等，這些事情人也能做，機器人也能做，于是沖突就出現(xiàn)了。

但在曲道奎看來，這種沖突是必要且必須的。他以汽車生產(chǎn)為例：一條年產(chǎn)20萬輛的汽車生產(chǎn)線，如果完全依靠人力，生產(chǎn)線可能會有幾公里長，人工費用會非常高；如果交給機器人來做，生產(chǎn)線也就在幾百米。而且，20萬輛的生產(chǎn)規(guī)模，如果全部由人來做的話，一致性很難得到保障，肯定會出現(xiàn)這樣那樣的問題；而機器人是可以保證生產(chǎn)一致性的，機器人沒有情緒，不需要依靠經(jīng)驗，完全就是照章做事。

站在企業(yè)的角度考慮，如果要持續(xù)發(fā)展，就必須要改變依靠人力的作業(yè)方式。因為機器人能比人干得更好，能夠提高企業(yè)的產(chǎn)品競爭力，可能讓產(chǎn)品賣出更高的價格。如果完全依靠人力，企業(yè)很快就會倒閉。

“皮之不存，毛將焉附。即使機器人跟就業(yè)有沖突，那也沒有辦法。如果企業(yè)倒閉了，還談什么就業(yè)呢？”曲道奎說。比如說，某企業(yè)原來聘用了兩萬工人，如果不改變低端、原始的生產(chǎn)方式，企業(yè)的市場地位就很難保得住，這兩萬人遲早都要下崗；如果改了這種模式，用機器人武裝他們的生產(chǎn)線，企業(yè)可能只需要聘用兩千人，而且這兩千人可以過得很好。

因此，機器人和就業(yè)是有一些沖突的，但卻是必須的。必須要通過這種沖突，來實現(xiàn)制造模式的改變，來實現(xiàn)就業(yè)的升華。而且，這樣的沖突對于人類而言，也未嘗不是一件好事。以前，人是直接作為生產(chǎn)工具應(yīng)用在生產(chǎn)流程之中，從事著低附加值、枯燥重復(fù)的勞動；現(xiàn)在通過科技手段，把人從底層的工作環(huán)境里替換出來，從事新的崗位，比如機器人的編程、維護以及規(guī)劃、管理等，實現(xiàn)了個人價值的提升。

“人的優(yōu)勢在于有腦筋會思考，不在于體力。比體力的話，‘兩條腿的’跟‘四條腿的’沒法比，人在動物界不占優(yōu)勢�！鼻�道奎說：“過去的傳統(tǒng)制造和低端制造，是在發(fā)揮人的劣勢，使用體力功能；現(xiàn)在利用機器人，把人從體力勞動中解救出來，更多地從事一些腦力勞動，這是就業(yè)的升華。”

廣闊的天地

實際上，機器人對于制造業(yè)的積極意義，要遠遠大于對就業(yè)產(chǎn)生的沖擊。在曲道奎看來，這種積極意義表現(xiàn)在3個層次。

第一個層次，是沒人做的工作。近些年來，我國一直在鬧“民工荒”、“傭工荒”，原來的人口紅利正在逐漸消失，而這種情況在國外發(fā)達國家早就出現(xiàn)了。這是機器人應(yīng)用的主要場景�！罢f機器人搶了人類的就業(yè)崗位，這其實是一個偽命題。因為這些崗位現(xiàn)在都是空白的，不是說有人在這里干得好好的，機器人來給他替掉了�！鼻�道奎說：“中國目前是結(jié)構(gòu)性勞動力短缺，馬上就會出現(xiàn)絕對性勞動力短缺。一年有上千萬的崗位招不到人，現(xiàn)在機器人的銷量都不夠抵消這一缺口，國內(nèi)全部算起來一年也就幾百萬臺的機器人銷量。這么多崗位等著人去做，沒人做；機器人去做，是叫‘填補’，而不是‘搶占’。”

第二個層次，是人做不了的工作。隨著制造技術(shù)的不斷發(fā)展，很多制造過程需要在特定的環(huán)境和特定的場景下進行，不是像過去那樣依靠人力敲敲打打就行了。非常典型的，比如說芯片制造，需要在真空、最差也得超凈的環(huán)境中進行。真空的環(huán)境，人是進不去的；超凈的環(huán)境，人可以進去，但有可能帶來一系列的問題。這一類的工作，人是做不了或者做不好的，而機器人可以�！皺C器人把人的功能拓展了，人自己不能做的事情，可以通過機器人來做。這種情況的需求量越來越大，隨著制造技術(shù)的不斷發(fā)展和提高，會不斷增多�！�

第三類，高�；蛘攮h(huán)境惡劣的工作，人可以做，但并不適合。比如說爆炸、輻射、有污染的工作環(huán)境。這類工作，對于人來說，有比較高的風(fēng)險，很有可能會付出很高的代價。隨著國家法律法規(guī)的不斷健全，人的素質(zhì)也在不斷提升。一方面，國家對安全生產(chǎn)的約束很強，一旦出事，企業(yè)一般都難以承受。另一方面，現(xiàn)在這樣的工作基本上沒有人愿意做了，都知道“干這種活兒要命”。很多像噴涂、粉末、打磨這樣的工作環(huán)節(jié)，現(xiàn)在都非常不好招人，必須交給機器人來做。

總而言之，機器人的發(fā)展總體上并不妨礙就業(yè)大計，反而會促進就業(yè)的升華，有利于人們創(chuàng)造更加美好的生活，推動社會進步。