北京時間7月31日消息，據(jù)國外媒體報道，在蘋果的勞工問題中，中國代工廠的工作環(huán)境是媒體關注焦點，不過日前，蘋果零售店員工成為新聞主角，美國零售店前任員工發(fā)起訴訟（要求集體訴訟地位），指責蘋果每天要求下班員工排隊進行盜竊檢查，但沒有為耽誤的時間支付工資。

 　　兩位提起訴訟的蘋果零售店前任員工是Amanda-Frlekin和Dean-Pelle，兩人于7月25日將訴狀提交到了美國舊金山的一家聯(lián)邦地方法庭，員工要求作為集體訴訟審理。 　　兩位原告希望過去三年里曾經(jīng)在美國蘋果零售店工作的員工，都可以加入到訴訟中來請求索賠，另外對于加州和紐約州，律師可能邀請更長時間內(nèi)在蘋果工作的員工加入訴訟。 　　原告稱，每天下班后，蘋果要求零售店的員工排隊進行是否盜竊商品的檢查，監(jiān)察對象包括個人物品、所攜帶的包等。檢查完畢后方能離開零售店。據(jù)稱，蘋果每次的檢查，耗時15分鐘到半小時。 　　原告指出，蘋果并未對員工等待檢查的時間支付工資。如果累計起來，一年內(nèi)排隊檢查應該獲得的工資為1400到1500美元。律師表示，工資計算的依據(jù)，是蘋果零售店所執(zhí)行的美國最低工資到每小時18.75美元之間的工資標準。 　　在今年第二自然季，蘋果獲取了69億美元的利潤，相當于每小時賺到了320萬美元。 　　原告律師表示，美國蘋果零售店的員工規(guī)模達4.2萬人，不過并非全部員工都能參與到訴訟中來。 　　原告方表示，外界應該更多關注蘋果對低工資的外包公司員工和為蘋果作出貢獻的低工資員工的待遇問題。 　　媒體評論指出，如果訴訟獲得了集體訴訟地位，那么零售店員工將更多加入要求索賠的行列，蘋果面臨的壓力將加大。 　　蘋果方面并未對這一訴訟置評。 　　值得一提的是，鑒于蘋果產(chǎn)品在全世界的受歡迎程度，全球各地的蘋果零售店，往往也是利潤最豐厚的購物場所之一。