近日，在人力資源和社會保障部組織的2010年博士后綜合評估中，萬向博士后科研工作站從521個競爭對手中脫穎而出，獲得“全國優(yōu)秀博士后科研工作站”的殊榮。
    1999年，萬向提出了“奮斗十年添個零”的目標(biāo)，投入重點(diǎn)集中到高附加值的汽車輪轂單元、等速驅(qū)動軸等產(chǎn)品上，在此基礎(chǔ)上往電池電機(jī)電控電動汽車方向發(fā)展并開拓新能源，涉足天然氣、風(fēng)力、單晶硅、太陽能，開始走上轉(zhuǎn)型升級之路。也正是在1999年12月，萬向集團(tuán)依托國家級技術(shù)中心，設(shè)立了蕭山第一家企業(yè)博士后科研工作站，和浙江大學(xué)博士后流動站聯(lián)合招收、聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)需求的高級人才。
    設(shè)立企業(yè)博士后科研工作站，是萬向發(fā)展過程中項(xiàng)目和產(chǎn)品開發(fā)的需要，也是培養(yǎng)內(nèi)部人才的一種有效途徑，很好地起到了產(chǎn)學(xué)研合作以及外部智力引進(jìn)的橋梁作用。經(jīng)過10年的運(yùn)作，在國家和省、市、區(qū)各級人事部門的幫助和指導(dǎo)下，萬向集團(tuán)博士后科研工作站先后引進(jìn)了17名博士從事相關(guān)研究工作，博士后研究人員共發(fā)表論文18篇，申報(bào)專*35項(xiàng)，承擔(dān)國家項(xiàng)目5個，省部級項(xiàng)目4個。企業(yè)博士后科研工作站和相關(guān)管理人員、博士后研究人員分別獲得浙江省優(yōu)秀博士后科研工作站、優(yōu)秀博士后管理人員、杭州市優(yōu)秀博士后等榮譽(yù)稱號。