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勤上光電四高管集體辭職 綠色照明行業(yè)并購加速

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-10-10     來源:[標(biāo)簽:出處]     作者:[標(biāo)簽:作者]     瀏覽次數(shù):100
核心提示:
網(wǎng)訊 日前,東莞勤上光電股份有限公司發(fā)布公告稱,公司董事長兼總經(jīng)理李旭亮、副董事長黃冠志、董事梁金成和副總經(jīng)理祝炳忠等4名高管因個(gè)人原因已經(jīng)于此前一天同時(shí)宣布辭職,不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

燈。對(duì)于LED企業(yè)的另一大利好是,從2008年開始實(shí)施的節(jié)能燈補(bǔ)貼政策將于今年年底結(jié)束。有消息稱,基于LED比節(jié)能燈更加環(huán)保節(jié)能,國家相關(guān)部門正在研究財(cái)政補(bǔ)貼推廣LED照明產(chǎn)品。

  有數(shù)據(jù)顯示,去年全國照明市場(chǎng)總額2600億元,節(jié)能燈占據(jù)了近80%的份額,照明替代市場(chǎng)給了LED企業(yè)巨大的想像空間。在廣州照明展上,廣州光亞法蘭克福展覽有限公司董事潘文波預(yù)計(jì),未來五年,國內(nèi)LED照明行業(yè)每年還會(huì)保持20%以上的增長率,產(chǎn)值將超過10000億元,80%的傳統(tǒng)照明將被LED照明替代。與此同時(shí),行業(yè)集中度會(huì)越來越高,國內(nèi)將出現(xiàn)年收入超過100億元的LED照明企業(yè),這也意味著會(huì)有大量的LED企業(yè)被淘汰。

  市場(chǎng)前景如此誘人,時(shí)間又是如此緊迫,對(duì)于想要搶占市場(chǎng)制高點(diǎn)的企業(yè)而言,唯 “快”不破。

  對(duì)此,雷士照明總裁吳長江的看法是:“今年是LED照明行業(yè)的分水嶺,像房地產(chǎn)企業(yè)一樣,小的倒下,大的留下。”為此,吳長江提出,雷士照明當(dāng)前的任務(wù)是以市場(chǎng)占有率為主,不以利潤為主,特別是LED業(yè)務(wù),今年必須搶市場(chǎng)規(guī)模和占有率,今年的目標(biāo)是LED產(chǎn)品的銷量要占到公司總體的50%以上。

  資本并購

  在業(yè)界看來,LED在性價(jià)比提升方面還有巨大的潛能可挖。不同于傳統(tǒng)照明,LED照明的工作基礎(chǔ)是半導(dǎo)體。半導(dǎo)體行業(yè)有著名的摩爾定律一說,也即每18個(gè)月半導(dǎo)體產(chǎn)品性價(jià)比將提升一倍。這也就意味著,規(guī)模所能帶來的效益將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于現(xiàn)實(shí)的利潤。

  而要快速上規(guī)模,通過資本運(yùn)作進(jìn)行并購無疑是最好的選擇,這也是LED行業(yè)并購潮風(fēng)起云涌的根本原因。公開資料顯示,上市的LED企業(yè)有一大半已經(jīng)采取或者準(zhǔn)備采取資本整合。僅2013年,中國LED照明行業(yè)整合案例就不下30個(gè)。LED企業(yè)通過并購打通上下游資源、獲得傳統(tǒng)照明企業(yè)的優(yōu)勢(shì)渠道,傳統(tǒng)照明企業(yè)則通過并購切入LED領(lǐng)域,外銷LED企業(yè)通過并購轉(zhuǎn)身內(nèi)銷市場(chǎng)……

  對(duì)此,有志于向室內(nèi)LED照明轉(zhuǎn)型的勤上光電也早有布局。其實(shí)早在年初,勤上光電就已經(jīng)在業(yè)內(nèi)物色兼并對(duì)象,目標(biāo)是三類企業(yè):第一類是有渠道優(yōu)勢(shì)的傳統(tǒng)照明企業(yè);第二類是有一定規(guī)模的LED企業(yè);第三類是擁有LED技術(shù)的企業(yè)。

  偏偏在這個(gè)節(jié)骨眼上,勤上光電因此前信息披露的問題收到了中國證監(jiān)會(huì)廣東證監(jiān)局的行政處罰決定書,公司及李旭亮、黃冠志、祝炳忠等高管均在受處罰名單內(nèi)。“這肯定會(huì)影響勤上光電的資本運(yùn)作進(jìn)程。”市場(chǎng)人士透露,4名高管的集體辭職,正是為了最大程度地降低由此帶來的不良影響。

  相關(guān)鏈接:解密勤上光電高層離職:五大真正意圖猜想

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