企業(yè)用機器代替部分工人的做法,如今并不鮮見。迫于人工成本增加、熟練工種難招等現(xiàn)實困難,很多企業(yè)將“機器換人”作為轉型升級的一條路。
【浙江】
2014年上半年,“機器換人”為浙江人均勞動報酬帶來14.5%的增幅。浙江省提出,下半年,將率先在工業(yè)強縣(市、區(qū))實現(xiàn)規(guī)模以上制造企業(yè)“機器換人”的全覆蓋。
從近日召開的浙江省經信委半年度工作座談會上傳來消息,浙江省上半年以“機器換人”為主要內容的技術改造投資和設備工器具購置費用,同比增長11.8%和10.6%,分別占工業(yè)投資比重的65.2%和42.0%,人均勞動報酬增長14.5%。
下半年,浙江省將力爭超額完成“機器換人”項目5000項、技術改造投入5000億元的年度目標任務,并通過對大型企業(yè)和小微企業(yè)“機器換人”的組織引導,率先在工業(yè)強縣(市、區(qū))實現(xiàn)規(guī)模以上制造企業(yè)“機器換人”全覆蓋。
【珠三角】
今年以來,廣州、佛山、中山等地也相繼出臺政策,推進“機器人換工人”。珠三角不僅更廣泛地使用機器人,還要打造機器人或智能裝備產業(yè)基地,已列入珠三角多地未來發(fā)展議程。
廣州提出到2020年打造兩三個工業(yè)機器人產業(yè)園,形成超千億元的智能裝備產業(yè)集群;2013年深圳機器人和自動化產業(yè)的產值超過了200億元,提出要以機器人、可穿戴設備等為重點,建設國內一流智能裝備產業(yè)基地;東莞則力爭2016年全市工業(yè)機器人智能裝備產業(yè)產值達到350億元,到2020年達700億元;佛山順德借全國唯一“裝備工業(yè)兩化深度融合暨智能制造試點”的東風,規(guī)劃明年智能制造產業(yè)規(guī)模超千億元。