“企業(yè)平臺(tái)化、員工創(chuàng)客化、用戶個(gè)性化。”海爾的“三化”改革已經(jīng)毫無疑問地成為了2014年中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型的首例大事件。
當(dāng)下,不論是蘇寧的“云商模式”轉(zhuǎn)型,長(zhǎng)虹的“家庭互聯(lián)網(wǎng)”轉(zhuǎn)型抑或是華為的“創(chuàng)新基因”改造等,都是在技術(shù)變革、行業(yè)演進(jìn)的大背景下的積極應(yīng)對(duì)之道。正如凱文·凱利所說:“在這場(chǎng)互聯(lián)網(wǎng)革命中,傳統(tǒng)制造企業(yè)必須敢于走下巔峰,進(jìn)入谷底,尋找重生的路徑。” 它可能意味著風(fēng)險(xiǎn)、失敗、死亡……但卻是必須選擇的路徑。“只有退化至與眾不同,企業(yè)才能獲得新生。”
從本期開始,將持續(xù)關(guān)注在轉(zhuǎn)型中積極求索的公司,研究在技術(shù)變革下的企業(yè)創(chuàng)新之道。我們希望與企業(yè)一同創(chuàng)新共進(jìn),在思考中尋求重生的機(jī)會(huì)。
一封郵件引發(fā)了一場(chǎng)行業(yè)“爭(zhēng)端”。
“海爾來信,她不和雜志硬廣做朋友了。”2014年1月21日,《南都娛樂周刊》總編輯陳朝華發(fā)出微博,并貼出一張海爾的郵件截圖。郵件稱“由于我集團(tuán)戰(zhàn)略調(diào)整,海爾及卡薩帝品牌雜志硬廣廣告媒體業(yè)務(wù)不再發(fā)生。”
此消息一出,立即在媒體圈引起軒然大波。進(jìn)而引發(fā)一些媒體的對(duì)抗性交峰。“海爾是什么廣告都不投嗎?雜志占不了多少份額”“建議把‘不投雜志’作為海爾微信頭像”……
隨即,海爾集團(tuán)官方即在微信中回復(fù):“這里存在誤解,海爾不是停止雜志硬廣轉(zhuǎn)投新媒體。而是停止傳統(tǒng)的單向傳播的投放,轉(zhuǎn)型多對(duì)多即時(shí)優(yōu)化的交互。”
而所謂的“多對(duì)多即時(shí)優(yōu)化的交互”,據(jù)通過海爾內(nèi)部了解,即指從2013年以來,海爾啟動(dòng)的一場(chǎng)“互聯(lián)網(wǎng)化”的系統(tǒng)變革,而“零硬廣”僅僅是海爾體系改造的一種表現(xiàn)而已。
無交互,不海爾。海爾董事局主席張瑞敏稱:“在海爾,無價(jià)值交互平臺(tái)的交易都不應(yīng)該存在。”
小微化改造,海爾“利共體”進(jìn)行時(shí)
曲桂楠,海爾凈水機(jī)利共體負(fù)責(zé)人,2013年8月,在海爾的這場(chǎng)內(nèi)部變革中,曲桂楠通過競(jìng)聘成為了海爾集團(tuán)幾百個(gè)利共體(編者注:利共體,即海爾內(nèi)部的項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)體,是海爾的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)創(chuàng)業(yè)型組織)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人之一。
“以前海爾凈水產(chǎn)業(yè)是圍繞著產(chǎn)品轉(zhuǎn),為了賣凈水機(jī)而賣凈水機(jī),但是誰需要這些產(chǎn)品,需要什么樣的產(chǎn)品,并沒考慮清楚。現(xiàn)在,通過線上線下交互,建立各方利益的生態(tài)圈,發(fā)掘用戶的興趣點(diǎn)和興奮點(diǎn)。更有利于我們精準(zhǔn)地進(jìn)行服務(wù)和銷售。”曲桂楠表示,2013年初,他曾向海爾集團(tuán)層面承諾完成1.5億元年度銷售目標(biāo),而截至2013年1至10月銷售數(shù)據(jù),其已經(jīng)實(shí)際完成1.2億元銷售,目標(biāo)完成率106%。2013年預(yù)計(jì)完成銷售1.7億元,目標(biāo)完成率113%。
“改變體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是線上,通過海爾水交互平臺(tái)網(wǎng)站日常水質(zhì)話題討論,比如水的現(xiàn)狀是什么、怎么喝水才健康等,吸引用戶關(guān)注,根據(jù)水質(zhì)特點(diǎn),提供個(gè)性化定制產(chǎn)品。二是在線下,通過凈水服務(wù)人員上門檢測(cè)水質(zhì),根據(jù)用戶實(shí)際水質(zhì)給出方案,結(jié)合微博、微信等新媒體和電子郵件,找到有需求的用戶群。”曲桂楠稱,自2013年9月23日,水交互平臺(tái)正式上線以來,海爾凈水交互平臺(tái)的用戶流量已經(jīng)從原來的2萬實(shí)現(xiàn)10倍速增長(zhǎng)。
實(shí)際上,凈水機(jī)利共體僅僅是海爾體系改革的一個(gè)縮影。據(jù)記者了解,從2013年,大力推行企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化改革至今,海爾內(nèi)部已經(jīng)形成幾百個(gè)利共體和96個(gè)小微在線項(xiàng)目(即利共體下面的孵化項(xiàng)目組織)。
而作為海爾系統(tǒng)改革的總設(shè)計(jì)師,張瑞敏則把它形容為3個(gè)詞:“企業(yè)平臺(tái)化、員工創(chuàng)客化、用戶個(gè)性化。”
打破堡壘,建立并聯(lián)生態(tài)圈
不可否認(rèn),作為傳統(tǒng)家電行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),海爾正面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
2013年,白電市場(chǎng)呈現(xiàn)出高開低收的現(xiàn)象。根據(jù)中怡康的預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)顯示,2014年冰箱銷量或?qū)⑼认陆?.0%,洗衣機(jī)銷量預(yù)計(jì)同比下降1.8%。更重要的是,新型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的大量殺入已經(jīng)對(duì)傳統(tǒng)家電企業(yè)形成巨大沖擊,比如小米、樂視,以互聯(lián)網(wǎng)化的運(yùn)作方式推出超低價(jià)電視。通過 “平臺(tái)+內(nèi)容+終端+應(yīng)用”的全新生態(tài)模式,打造出跨界產(chǎn)業(yè)鏈。
對(duì)于海爾來講,如何利用互聯(lián)網(wǎng)思維改造傳統(tǒng)管理模式?如何通過交互的方式提高自己的品牌價(jià)值?如何激發(fā)員工活力并不斷創(chuàng)新生產(chǎn)?成為必須思考的問題。
2009年,海爾就開始嘗試從制造型企業(yè)向服務(wù)型企業(yè)轉(zhuǎn)變。由原來以廠商為中心的、大規(guī)模生產(chǎn)的B2C模式,轉(zhuǎn)變?yōu)橐韵M(fèi)者為中心的、柔性化生產(chǎn)和精準(zhǔn)化服務(wù)的C2B模式。此后,張瑞敏又提出“人單合一”戰(zhàn)略,其本質(zhì)是:?jiǎn)T工有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化自主決策,員工有權(quán)根據(jù)為用戶創(chuàng)造的價(jià)值自己決定收入。