發(fā)生“血案事件”、飛利浦員工罷工、勤上光電變革法人代表、萬潤科技收購日上光電、普瑞光電圖謀中國市場......等一系列事件注定這個8月“不平靜”，猶如室外的氣溫一樣，似乎隨時都有“引爆”人們大腦的可能。下面，就請跟著OFweek半導體照明網(wǎng)小編一起去回顧下吧。

湖北有限公司廠區(qū)內發(fā)生員工大罷工，大批飛利浦員工在廠區(qū)內靜坐維權，要求飛利浦“買斷工齡”，重新簽訂勞動合同。

　　位于湖北省松滋市的飛利浦汽車照明湖北有限公司，建立于1995年6月，是飛利浦皇家電子集團在中國建立的35家合資、獨資公司中，唯一生產汽車/摩托車照明產品的工廠。飛利浦汽車照明湖北有限公司初期投資總額2980萬美元，注冊資本1842萬美元。公司于2000年3月中方完成股權轉讓后，即成為外商獨資企業(yè)。截至2009年，該公司有員工1000余人。

　　此前就有傳聞稱飛利浦汽車照明湖北有限公司將被出售，從靜坐現(xiàn)場的員工口中也證實了此消息。

　　據(jù)現(xiàn)場維權的員工講述，該公司現(xiàn)在的經營狀況十分慘淡，現(xiàn)在公司已經易主，飛利浦的招牌都將在近期更換。飛利浦對于員工是做法是將勞動合同轉移到新公司名下，但員工擔心新公司業(yè)務狀況持續(xù)惡化，導致他們的權益受損，于是提出要求飛利浦“買斷工齡重簽合同”，即由飛利浦終止勞動合同并給予一次性補償，再由員工按照自主意愿與新公司重新簽訂勞動合同。但此訴求未得到飛利浦方面的肯定答復，于是便發(fā)生了今天的集體靜坐維權的一幕。

　　隨后，飛利浦官方進行回應，飛利浦方面認為其“由新公司繼承勞動合同”的決定是符合國家相關規(guī)定的，同時他們更擔心滿足員工“買斷工齡”的要求之后，會提高員工離職率，給新公司運營增大壓力。而員工方面則表示，由于新公司已經不再是飛利浦，原勞動合同實際已經無法繼續(xù)執(zhí)行，且勞動合同的繼承應當尊重員工意愿，所以飛利浦理應“買斷工齡”并為員工與新公司簽訂勞動合同開放“綠色通道”。

　　勤上光電法人變更

　　勤上光電近日已完成了法定代表人變更的工商登記手續(xù)，公司法定代表人變更為陳永洪先生。據(jù)公開資料，陳永洪，男，1966年初生，大專學歷，曾任職于深圳市深寶實業(yè)股份有限公司。2007年加入勤上光電，歷任勤上光電監(jiān)事，現(xiàn)任勤上光電董事長兼總經理、董事會主席，任期從2014年7月14日起至第三屆董事會屆滿之日止。其他營業(yè)執(zhí)照事項未發(fā)生變更。

　　公司已于近日完成了法定代表人變更的工商登記手續(xù)，公司法定代表人變更為陳永洪先生，其他營業(yè)執(zhí)照事項未發(fā)生變更。

　　本次變更的法人登記手續(xù)原本沒有什么特別之處，但值得注意的是，李旭亮的妻子溫琦女士為勤上光電副董事長、董事會戰(zhàn)略委員會委員。而勤上光電實際控股人李旭亮真金白銀認購非公開發(fā)行的4033萬股股票之后，直接和間接持有公司的股份將從原來的26.94%到現(xiàn)在的超過30%。

　　另外，公告中指出“陳永洪先生未持有公司股份；與公司其他董事、監(jiān)事、高管人員及持有公司百分之五以上股份的股東之間無關聯(lián)關系；其未曾受過中國證監(jiān)會及其他有關部門的處罰和證券交易所懲戒。”