在機(jī)械行業(yè)整體不振的情況下，“裁員”成了企業(yè)們節(jié)約運(yùn)營(yíng)成本的主要方式。昨日，知情人士告訴北京商報(bào)記者，包括中聯(lián)重科（行情，問(wèn)診）、三一重工（行情，問(wèn)診）在內(nèi)的多家國(guó)內(nèi)行業(yè)巨頭已開始“各種方式”的變相裁員，行業(yè)低迷時(shí)期的無(wú)奈正在不斷凸顯。

知情人士介紹，中聯(lián)重科以“流程再造，崗位競(jìng)聘”為由，迫使員工自動(dòng)離職，“公司會(huì)為某員工安排兩三個(gè)不想去的崗位，讓他選擇，不同意就直接協(xié)商解除勞動(dòng)合同。這樣失去工作的，得不到勞動(dòng)補(bǔ)償。

事實(shí)上，三一和中聯(lián)的變相裁員絕非個(gè)例。前不久，國(guó)內(nèi)民營(yíng)造船龍頭企業(yè)熔盛重工曝出勞資糾紛，雖然公司表示，“其正在轉(zhuǎn)型升級(jí)，需要對(duì)現(xiàn)有的人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化”，但有員工透露，公司所謂人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，實(shí)際上就是采取“轉(zhuǎn)崗、降薪、輪休、查勞紀(jì)、拖工資”等途徑，讓員工主動(dòng)辭職，以避免支付大額補(bǔ)償金。

一位機(jī)械制造行業(yè)內(nèi)資深人士分析，過(guò)去2-3年，機(jī)械行業(yè)人才供不應(yīng)求，當(dāng)時(shí)進(jìn)入該行業(yè)也非常容易。然而，去年以來(lái)，市場(chǎng)行情不斷下行，企業(yè)由于資金收緊，加上銀行不再給放貸，他們以裁員方式節(jié)約成本，也正反映了整個(gè)行業(yè)的無(wú)奈。數(shù)據(jù)顯示，三一重工和中聯(lián)重科這兩家機(jī)械巨頭在今年一季度凈利紛紛大幅下降，降幅分別達(dá)43.9%和71.67%。