從一路追捧到普遍虧損，兩年間，國(guó)內(nèi)新能源產(chǎn)業(yè)可謂經(jīng)歷了冰火兩重天。2012年以來(lái)，新能源企業(yè)受國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，出現(xiàn)了下滑的趨勢(shì)。如何令產(chǎn)業(yè)走出困境成為業(yè)內(nèi)人士普遍思考的問(wèn)題。人才無(wú)疑是產(chǎn)業(yè)的原動(dòng)力，怎樣培養(yǎng)專業(yè)人才，新能源人才路在何方?

行業(yè)寒冬，并不是所有企業(yè)都選擇裁員。

2012年12月31日，河北保定市刮起了4級(jí)北風(fēng)，大風(fēng)揚(yáng)起的微塵漂浮在干冷的空氣中，帶來(lái)了冬日的絲絲寒意。在位于保定市郊的英利集團(tuán)廣場(chǎng)上，一群群身穿藏青色工服的英利員工聚集在廠門口，為各廠區(qū)組織起來(lái)的長(zhǎng)跑隊(duì)伍吶喊助威，盡管幾天來(lái)保定的室外溫度一直持續(xù)在零下，但員工的熱情卻有增無(wú)減，他們以這種特別的方式度過(guò)了2012年的最后一天。

在英利廠區(qū)，四處可見(jiàn)“迎接春天”的宣傳語(yǔ)，這是英利集團(tuán)為舉辦第三屆供貨商大會(huì)而專門制作的廣告語(yǔ)。走進(jìn)英利辦公樓，辦公區(qū)內(nèi)的員工穿梭忙碌、正在為英利集團(tuán)成立26周年的慶典而奔忙……

在光伏銷售市場(chǎng)上逆勢(shì)上揚(yáng)，英利憑借的是價(jià)格和渠道的雙重優(yōu)勢(shì)。2012年度，英利大規(guī)模招聘。據(jù)英利集團(tuán)總裁特別助理梁田介紹，這一年中，英利共擴(kuò)招員工4000余人，同時(shí)，所有員工工資實(shí)現(xiàn)了23%的漲幅。

今年1月初，英利對(duì)外宣稱，公司2012年四季度組件發(fā)貨量再創(chuàng)歷史新高，同時(shí)，2012年全年組件發(fā)貨量超過(guò)2.2吉瓦，同比增長(zhǎng)40%，高于其此前公布的2.1至2.2吉瓦的指引上限，成為全球出貨量第一的光伏企業(yè)。

“和某些同行大規(guī)模裁員的做法不同，我們對(duì)員工是負(fù)責(zé)任的。”梁田表示，“早在2008年金融危機(jī)時(shí)，我們就明確告知員工不減薪、不裁員。有活干就生產(chǎn)，沒(méi)活干就培訓(xùn)。在艱難的時(shí)刻，英利沒(méi)有拋棄一個(gè)員工�！�

實(shí)際上，在光伏行業(yè)整體發(fā)展環(huán)境不佳的大氣候下，英利也受到了沖擊�！�2012年三季度是光伏企業(yè)最不好過(guò)的時(shí)候，以我們自身為例，當(dāng)季的出貨量?jī)H有500兆瓦左右�！庇⒗麅�(nèi)部人士對(duì)記者說(shuō)�！安脝T是企業(yè)的無(wú)奈之舉，但在英利，考慮到企業(yè)的責(zé)任，決不把這個(gè)當(dāng)做第一選擇。”

英利內(nèi)部流傳著這樣一句口號(hào)“不讓老實(shí)人吃虧�！�90后員工曾浩然2012年年初從學(xué)校畢業(yè)，來(lái)到英利宣傳部工作，他將英利比喻為一座沒(méi)有圍墻的學(xué)校。在這里，工會(huì)活動(dòng)豐富多彩，員工隊(duì)伍善于創(chuàng)新。記者了解到，在英利第一屆技術(shù)創(chuàng)新博覽會(huì)上，600余項(xiàng)科研成果80%都來(lái)自于一線員工。曾浩然還向記者介紹，新員工入職后，英利會(huì)組織多次企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，一線工人的培訓(xùn)機(jī)會(huì)會(huì)更多。

“企業(yè)怎么對(duì)員工，員工就怎么對(duì)企業(yè)�！痹诓稍L中，梁田多次向記者闡述了這層意思。工業(yè)制造企業(yè)發(fā)展離不開熟練的產(chǎn)業(yè)工人，對(duì)于乍暖還寒的光伏行業(yè)來(lái)說(shuō)，在新一輪博弈中，誰(shuí)的一線熟練技術(shù)工人多，誰(shuí)就擁有復(fù)蘇的先機(jī)。

新能源產(chǎn)業(yè)的春天終將到來(lái)

人才需求是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的外部反映。廈門大學(xué)中國(guó)能源經(jīng)濟(jì)研究中心主任林伯強(qiáng)表示，整個(gè)行業(yè)整體產(chǎn)能過(guò)剩導(dǎo)致華銳陷入大幅度裁員、盈利困難的處境，這并非個(gè)案。

據(jù)報(bào)道，風(fēng)電、光伏行業(yè)已出現(xiàn)規(guī)模性裁員現(xiàn)象，新能源研發(fā)人才面臨困境。以風(fēng)電、光伏為代表的新能源行業(yè)，2012年風(fēng)光不再，這已是不爭(zhēng)的事實(shí)。

風(fēng)電、光伏行業(yè)虧損潮正在蔓延。截至目前，已經(jīng)發(fā)布2012年業(yè)績(jī)報(bào)告的風(fēng)電、光伏上市公司，幾乎全部顯示為虧損。

行業(yè)低谷的背后是市場(chǎng)盲目性的先天缺陷�；拭魈�陽(yáng)能集團(tuán)品牌副總監(jiān)周春玲告訴記者，作為基礎(chǔ)性能源的光伏和風(fēng)電產(chǎn)業(yè)，從一開始就是政府催生的市場(chǎng)，只要是市場(chǎng)，就會(huì)有盲目性。

中國(guó)光伏和太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的時(shí)期，八九成的產(chǎn)能依賴于國(guó)際市場(chǎng)尤其是歐盟市場(chǎng)。歐盟光伏和風(fēng)電市場(chǎng)，絕大多數(shù)來(lái)源于政府的補(bǔ)貼。然而，歐盟深陷債務(wù)危機(jī)后，財(cái)政狀況急劇惡化，已經(jīng)拿不出巨額資金支持新能源發(fā)展，導(dǎo)致歐盟市場(chǎng)急劇縮小。

同時(shí)，歐盟對(duì)中國(guó)的光伏產(chǎn)業(yè)進(jìn)行“雙反”�！敖�七八成的市場(chǎng)依靠國(guó)外，這本身就是很不健康的發(fā)展模式，過(guò)度依賴國(guó)外，早晚出現(xiàn)目前這種情況，只是時(shí)間問(wèn)題�！币晃还夥�產(chǎn)業(yè)業(yè)內(nèi)人士告訴記者。

國(guó)際市場(chǎng)遭遇困難，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)又如何呢?

金風(fēng)科技總經(jīng)理王永曾向媒體表示，由于前幾年持續(xù)的產(chǎn)能過(guò)大，目前國(guó)內(nèi)風(fēng)電設(shè)備行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題已經(jīng)非常明顯，即使2012年中國(guó)風(fēng)電并網(wǎng)規(guī)模世界第一，其產(chǎn)能大概仍有30%~40%的過(guò)剩。

在記者采訪中，接觸了多位行業(yè)內(nèi)人士，他們普遍認(rèn)為，即使現(xiàn)在市場(chǎng)遇到了低谷，新能源產(chǎn)業(yè)依然是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。新能源行業(yè)的從業(yè)者并沒(méi)有出現(xiàn)大規(guī)模的焦慮，只有很少人會(huì)選擇轉(zhuǎn)行。

2008年，中國(guó)科學(xué)院研究員馬勝紅對(duì)中國(guó)的新能源人才做過(guò)調(diào)查，該調(diào)查認(rèn)為，在未來(lái)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，新能源行業(yè)對(duì)人才的需求將是持續(xù)性增長(zhǎng)�！拔也徽J(rèn)為中國(guó)的新能源人才過(guò)剩，相反，我認(rèn)為這方面的人才還很不足�！比涨�，馬勝紅對(duì)《亮報(bào)》記者說(shuō)。

華北電力大學(xué)校長(zhǎng)助理米增強(qiáng)也認(rèn)為，雖然目前風(fēng)電等新能源產(chǎn)業(yè)遇到了一些困難，但是在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)，行業(yè)對(duì)新能源人才的需求將會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)，對(duì)人才的要求也會(huì)越來(lái)越高�！白鳛閷W(xué)校，我們也會(huì)根據(jù)行業(yè)發(fā)展調(diào)整培養(yǎng)方式，培養(yǎng)出更多具備實(shí)踐和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才�！痹诒粏�(wèn)到今年華北電力大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)情況時(shí)，米增強(qiáng)表示，就目前來(lái)看，“情況還是不錯(cuò)的”。

“企業(yè)不斷在發(fā)展、在壯大，根據(jù)產(chǎn)能需求擴(kuò)大招聘，我們也很歡迎其他企業(yè)分流出一些技術(shù)能手，我們的大門向他們敞開，希望他們?cè)诤线m的時(shí)候愿意加盟。”英利負(fù)責(zé)人表